✨ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI – NÂNG TẦM NĂNG LỰC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Khóa học giúp học viên nắm vững kiến thức và kỹ năng quản trị nhân sự hiện đại, từ tuyển dụng, đào tạo, đánh giá đến xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với xu hướng doanh nghiệp hiện nay.

KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI TẠI NHƠN TRẠCH – LONG THÀNH, ĐỒNG NAI

Đào tạo nghiệp vụ nhân sự thực tế – Tuyển dụng – Đào tạo – KPI – Đánh giá – Chính sách – Phát triển đội ngũ

Trong bối cảnh doanh nghiệp ngày càng cạnh tranh, quản trị nhân sự không chỉ dừng lại ở việc quản lý hồ sơ hay tuyển dụng nhân viên mà trở thành một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp thu hút đúng người, phát triển đúng năng lực và nâng cao hiệu suất đội ngũ.

Khóa học Quản trị Nhân sự hiện đại tại Trung tâm Đào tạo Đăng Khoa được thiết kế theo hướng thực tế – dễ hiểu – dễ áp dụng, giúp học viên hệ thống hóa kiến thức và từng bước xây dựng năng lực quản trị nhân sự chuyên nghiệp.

📍 Địa điểm đào tạo: Đường Hùng Vương, Phước An, Nhơn Trạch, Đồng Nai
📚 Thời lượng: 10 buổi
💻 Hình thức: Online hoặc Offline linh hoạt
📱 Hotline/Zalo: 0936 448 228

🎯 MỤC TIÊU KHÓA HỌC

Sau khóa học, học viên có thể:

✔️ Hiểu tổng quan về quản trị nhân sự hiện đại trong doanh nghiệp

✔️ Nắm được quy trình quản trị nhân sự từ tuyển dụng – hội nhập – đào tạo – đánh giá – phát triển

✔️ Biết cách xây dựng và triển khai các quy trình nhân sự cơ bản

✔️ Thực hiện tuyển dụng và phỏng vấn nhân sự hiệu quả

✔️ Xây dựng kế hoạch đào tạo và phát triển năng lực nhân viên

✔️ Hiểu và ứng dụng KPI, đánh giá hiệu suất và năng lực

✔️ Nắm được các chính sách nhân sự và những vấn đề cơ bản về quan hệ lao động

✔️ Ứng dụng công nghệ và AI vào công việc nhân sự

✔️ Nâng cao kỹ năng xử lý tình huống và quản trị con người

📚 NỘI DUNG KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

📌 PHẦN 1: TỔNG QUAN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ HIỆN ĐẠI

• Vai trò của HR trong doanh nghiệp

• Chức năng và nhiệm vụ của bộ phận nhân sự

• Từ hành chính nhân sự đến quản trị nguồn nhân lực

• Xu hướng quản trị nhân sự hiện đại

• Cơ cấu tổ chức và phân công chức năng

• Văn hóa doanh nghiệp và quản trị con người

• Vai trò của HR trong việc đồng hành cùng hoạt động kinh doanh

📌 PHẦN 2: HOẠCH ĐỊNH & TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ

• Hoạch định nhu cầu nhân sự

• Phân tích công việc

• Xây dựng mô tả công việc (JD)

• Xác định tiêu chuẩn và năng lực vị trí

• Xây dựng quy trình tuyển dụng

• Kênh tìm kiếm và thu hút ứng viên

• Kỹ năng sàng lọc hồ sơ

• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên

• Những sai lầm thường gặp trong tuyển dụng

📌 PHẦN 3: HỘI NHẬP & ĐÀO TẠO NHÂN SỰ

• Xây dựng quy trình Onboarding nhân sự mới

• Thiết kế chương trình hội nhập

• Xác định nhu cầu đào tạo

• Phân tích khoảng cách năng lực

• Xây dựng kế hoạch đào tạo

• Thiết kế chương trình đào tạo

• Theo dõi và đánh giá kết quả đào tạo

• Xây dựng lộ trình phát triển nhân viên

• Phát triển đội ngũ kế thừa

📌 PHẦN 4: QUẢN LÝ HIỆU SUẤT & ĐÁNH GIÁ NHÂN SỰ

• Tổng quan về quản trị hiệu suất

• Xây dựng mục tiêu và KPI

• Thiết lập tiêu chí đánh giá

• Đánh giá hiệu suất nhân viên

• Đánh giá năng lực

• Feedback và trao đổi hiệu suất

• Nhận diện nhân sự tiềm năng

• Xây dựng kế hoạch cải thiện hiệu suất

• Gắn mục tiêu cá nhân với mục tiêu phòng ban và doanh nghiệp

📌 PHẦN 5: CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ & QUAN HỆ LAO ĐỘNG

• Tổng quan hệ thống chính sách nhân sự

• Hợp đồng lao động

• Nội quy và quy chế công ty

• Chính sách lương, thưởng và phúc lợi

• Khen thưởng – kỷ luật

• Quản lý hồ sơ nhân viên

• Nghỉ việc và quy trình bàn giao

• Xử lý các tình huống quan hệ lao động thường gặp

• Những lưu ý quan trọng trong công tác nhân sự

📌 PHẦN 6: PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CÔNG TÁC NHÂN SỰ

• Những nội dung cơ bản của pháp luật lao động

• Quyền và nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động

• Hợp đồng lao động

• Thời giờ làm việc, nghỉ ngơi

• Tiền lương và các chế độ liên quan

• Kỷ luật lao động

• Chấm dứt hợp đồng lao động

• Những rủi ro pháp lý HR cần lưu ý

📌 PHẦN 7: ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ & AI TRONG NHÂN SỰ

• Chuyển đổi số trong quản trị nhân sự

• Ứng dụng phần mềm HRM

• Ứng dụng AI trong tuyển dụng

• Sử dụng AI hỗ trợ viết JD và nội dung tuyển dụng

• AI hỗ trợ xây dựng tài liệu đào tạo

• AI hỗ trợ tổng hợp và phân tích dữ liệu nhân sự

• Ứng dụng công cụ số để nâng cao năng suất HR

📌 PHẦN 8: KỸ NĂNG QUẢN TRỊ & XỬ LÝ TÌNH HUỐNG NHÂN SỰ

• Kỹ năng giao tiếp của người làm nhân sự

• Làm việc với nhân viên và quản lý

• Kỹ năng tư vấn và phản hồi

• Xử lý mâu thuẫn trong doanh nghiệp

• Xử lý tình huống nhân sự khó

• Giao tiếp trong các tình huống nhạy cảm

• Bảo mật thông tin nhân sự

• Xây dựng hình ảnh HR chuyên nghiệp

📌 PHẦN 9: THỰC HÀNH XÂY DỰNG CÔNG CỤ NHÂN SỰ

Học viên thực hành xây dựng các công cụ có thể ứng dụng vào công việc:

• Thực hành xây dựng JD

• Thực hành xây dựng quy trình tuyển dụng

• Thực hành xây dựng kế hoạch đào tạo

• Thực hành xây dựng tiêu chí đánh giá

• Thực hành xây dựng KPI cơ bản

• Thực hành xử lý tình huống nhân sự

• Thực hành xây dựng biểu mẫu nhân sự

📌 PHẦN 10: CASE STUDY & ỨNG DỤNG THỰC TẾ

Học viên được làm việc với các tình huống mô phỏng từ môi trường doanh nghiệp, từ đó vận dụng kiến thức đã học để giải quyết vấn đề.

Nội dung thực hành gồm:

• Phân tích tình huống tuyển dụng

• Xử lý vấn đề nhân sự

• Đánh giá hiệu suất nhân viên

• Xử lý tình huống nhân viên có hiệu suất thấp

• Xây dựng phương án đào tạo

• Đề xuất giải pháp cải thiện chính sách nhân sự

• Xây dựng kế hoạch ứng dụng tại doanh nghiệp

🎯 ĐỐI TƯỢNG THAM GIA

👩‍💼 Nhân viên Hành chính – Nhân sự, HR

👨‍💼 Trưởng nhóm, Trưởng bộ phận, Quản lý

🏢 Chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ

👩‍🎓 Sinh viên ngành Quản trị Nhân lực chuẩn bị đi làm

🔄 Người muốn chuyển hướng và phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực nhân sự

📈 Nhân sự đang làm việc nhưng muốn nâng cao năng lực quản trị

📍 Học viên đang sinh sống và làm việc tại Nhơn Trạch, Long Thành và các khu vực lân cận Đồng Nai

💎 VÌ SAO NÊN HỌC TẠI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ĐĂNG KHOA?

✅ Nội dung đào tạo thực tế – sát môi trường doanh nghiệp

✅ Học kết hợp kiến thức, case study và tình huống thực tế

✅ Tập trung vào những nghiệp vụ HR có thể ứng dụng ngay

✅ Giảng viên có kinh nghiệm thực tế trong quản trị nhân sự

✅ Cung cấp tài liệu, biểu mẫu và công cụ thực hành

✅ Hỗ trợ giải đáp nghiệp vụ trong và sau khóa học

✅ Học Online hoặc Offline linh hoạt

📍 ĐỊA CHỈ HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI NHƠN TRẠCH – ĐỒNG NAI

Trung tâm Đào tạo Đăng Khoa

📍 Địa chỉ đào tạo: Đường Hùng Vương, Phước An, Nhơn Trạch, Đồng Nai

Địa điểm phù hợp cho học viên đang sinh sống, làm việc tại Nhơn Trạch, Long Thành và các khu vực lân cận.

Đăng Khoa cung cấp cả hình thức đào tạo Offline tại Nhơn Trạch và đào tạo Online cho học viên, doanh nghiệp có nhu cầu.

⏰ THỜI LƯỢNG KHÓA HỌC

📚 10 buổi học

🕒 Hình thức: Học Online hoặc Offline linh hoạt

👥 Quy mô: Lớp nhóm hoặc học 1 kèm 1

💰 HỌC PHÍ KHÓA HỌC

🎁 ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT

🔥 Giảm ngay 20% học phí cho nhóm đăng ký từ 3 học viên trở lên.

🎁 QUYỀN LỢI HỌC VIÊN

📖 Tặng tài liệu học tập và biểu mẫu nhân sự

📝 Thực hành trên tình huống thực tế doanh nghiệp

📋 Được cung cấp các công cụ, biểu mẫu ứng dụng trong công việc

🎓 Cấp chứng nhận hoàn thành khóa học

💬 Hỗ trợ giải đáp nghiệp vụ sau khóa học

🤝 Kết nối cộng đồng HR và cơ hội nghề nghiệp

📞 ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO ĐĂNG KHOA

📍 Địa chỉ: Đường Hùng Vương, Phước An, Nhơn Trạch, Đồng Nai

📱 Hotline/Zalo: 0936 448 228

🌐 Website: daotaodangkhoa.edu.vn

📩 Inbox/Zalo ngay để được tư vấn lịch học và chương trình phù hợp.

🚀 HIỂU ĐÚNG NHÂN SỰ – QUẢN TRỊ HIỆU QUẢ – PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ

Quản trị nhân sự hiện đại không chỉ là quản lý con người, mà là xây dựng một đội ngũ phù hợp, có năng lực và cùng hướng đến mục tiêu doanh nghiệp.

Tham gia Khóa học Quản trị Nhân sự tại Nhơn Trạch, Đồng Nai cùng Đăng Khoa để nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng quản trị và khả năng ứng dụng thực tế trong công việc.